Enviado por Goyo Armañanzas Ros el Mié, 26/10/2011 - 18:50.
LIDERAZGO, DEPENDENCIA Y CONFLICTOS EN GRUPOS
Liderar y ser liderado son tareas complejas. Sus dinámicas se reflejan en todas las situaciones grupales y de equipo. Se ponen en juego cuestiones de dependencia, cooperación y competitividad; dando lugar a muchos de sus conflictos y a sus mayores logros.
Conocerlos e integrarlos es fundamental en todas las tareas de dirección, colaboración, docencia, terapia y formación grupal.
Trabajaremos con técnicas activas grupales y sociodrama. Desarrollaremos algunos conceptos teóricos y test autoaplicados.
Profesionales que trabajan con grupos y equipos, psicólogos, directores y coordinadores, coaches y personas interesadas
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